KP&O werkt met digitale jaargesprekken en talentontwikkeling

Bij e-HRM hebben we het niet over registratie van uw personeelsgegevens, maar over ondersteuning en versnelling van wezenlijke HR processen. Het jaargesprek is al lang geen verplicht nummer meer, maar de motor achter ontwikkeling van mensen (en organisatie).

E-progress
​KP&O kent de software van e-Progress goed en als u hiervoor kiest, kunnen wij u ondersteunen bij de juiste inrichting ervan.We zijn echter onafhankelijk en kunnen u ook over andere toepassingen adviseren.

​Meer over E-Progress
Uw mensen halen betere resultaten met de juiste begeleiding.
e-Progress is moderne software die u als manager helpt bij het ontwikkelen en beoordelen van uw professionals. De software is speciaal ontwikkeld voor organisaties met 20 tot 2.000 professionals
en past geheel bij de ontwikkeling van het nieuwe werken.

www.e-progress.eu

E-progress

• ​helpt leidinggevenden en medewerkers stap-voor-stap bij de hele gesprekscyclus;
• leidt tot betere resultaatafspraken met     professionals;
• genereert automatisch managementinformatie;
• is gekoppeld aan de relevante
• personeelsinformatiesystemen;
• is op maat ingericht voor uw organisatie;
• integreert opleiding, ontwikkeling en 360 graden
• feedback in de jaarlijkse gesprekken;
• bespaart tot 70% kostbare tijd bij managers én
• P&O-afdeling.

Beveilgde gegevens
​Uiteraard is deze bedrijfssoftware op en top beveiligd en houdt u zelf het overzicht en eigendom van al uw gegevens. Aanpassing aan uw wensen, responssnelheid en introductie van nieuwe releases, dat zijn zaken waar e-Progress voor zorgt.
​