WERKGELUK
Investeren in werkgeluk leidt tot positief resultaat. Gelukkige mensen worden minder snel ziek, kunnen beter samenwerken en zijn innovatiever en creatiever. Werkgeluk is meer dan een trend. Het sluit aan bij de snelle ontwikkelingen in en rond werk. Werk is al een aantal jaren sterk in beweging. En dat zal de komende jaren niet anders worden. De omgeving verandert snel. Je werkt langer en er zijn steeds meer keuzes te maken. Van medewerkers wordt verwacht dat ze dit zelf allemaal helder hebben en houden. Aandacht voor werkgeluk helpt om jezelf beter te besturen. Werkgevers die hier ruimte voor bieden, boeken betere resultaten. |
Gelukkig werken
Grytsje Klazema is opgeleid als gelukkig werken coach bij psycholoog Onno Hamburger, de grondlegger van gelukkig werken in Nederland. In deze opleiding wordt alleen gebruik gemaakt van wetenschappelijk onderzoek en daaraan verbonden methodieken. Het is een praktische, gedegen manier om in gesprek te gaan. En verre van zweverig. Het is voor ons een mooie, directe interventie om zowel voor medewerker als voor organisatie rendement op te leveren. En raakt daarmee direct de onderliggende motivatie voor het P&O-vak. Ook in gesprek over gelukkig werken? Of het werkgeluk in jouw organisatie vergroten? Neem vrijblijvend contact op. |
'Als ik aan KP&O denk, dan komt in mij op: Daadkrachtig, resultaatgericht,
no-nonsense, verstand van zaken, prettige communicatie en samenwerking.'
Peter Oosting, directeur Oraki