P&O Interim
KP&O werkt met ervaren professionals en specialisten. Kwaliteit en betrouwbaarheid zijn extra belangrijk als u een “externe” binnenhaalt. U vertrouwt ons iets toe en daar gaan wij zorgvuldig mee om. P&O is een prachtig vak en interim-P&O adviseur is een vak apart. Snel kunnen inwerken en aanpassen, vertrouwen krijgen, goed luisteren naar de vraag, in korte tijd de goede dingen doen, vernieuwen, ideeën brengen en halen. Een interimmer van KP&O heeft in vele keukens meegekeken en schrikt niet zo snel van omstandigheden of vragen. Wij hebben een onafhankelijke blik, doorzien belangen binnen een organisatie, herkennen de grote lijnen en kunnen, zonder eigenbelang, op overstijgend niveau meedenken. Vernieuwing, energie, betrokkenheid en graag goed werk willen leveren: dat is onze drijfveer. |
HRM Advies
Het op orde krijgen van uw personeelsmanagement, up to date houden van beleid, oplossen van lastige situaties of uw eigen vaste P&O adviseur? KP&O staat voor 100% HRM advies. We hebben ruime expertise in huis in verschillende branches en kunnen u daarom het hele pakket bieden. U bepaalt wat u nodig heeft en kunt uw P&O vragen bij ons neerleggen. |
'Als ik aan KP&O denk, dan komt in mij op: Daadkrachtig, resultaatgericht,
no-nonsense, verstand van zaken, prettige communicatie en samenwerking.'
Peter Oosting, directeur Oraki
VOORBEELDEN VAN OPDRACHTEN
• senior adviseur in een grote organisatie op tactisch
en strategisch niveau; • beoordelingsgesprekken invoeren; • vanuit P&O een organisatieverandering voorbereiden, inclusief organisatorische en juridische implicaties; • advisering over management en overlegstructuur, indeling van de organisatie; |
• afspraken maken met OR en vakbonden over
verandering arbeidsvoorwaarden; • innovatie van HRM beleid en talentontwikkeling; • samen met opdrachtgever oplossen van complexe dossiers. |